·Employee Training Program
新入社員研修／一般社員研修／管理職研修／エグゼクティブ向け など、企業様のご要望に合わせ最適な講師を派遣。オーナーシップマインドが育ち、ワンランク上のコミュニケーションスキルが身につくHeart In Touch独自の研修を行います。
·More Detail
プライベートな場においても、ビジネスシーンにおいても、ものごとの成否をつかさどっているのは人と人との関係性です。
関係性を紐解くことが人生を好転させる鍵であると考えるHITキャラクトロジー心理学をベースに、ビジネスパーソン向けにHeart In Touchオリジナルプログラムを構築しました。
まずは自身のコミュニケーションの癖と改善ポイントを理解していただくため、新入社員／一般社員／管理職／エグゼクティブ いずれの場合もまずはキャラクトロジーの基本概念を学んでいただきます。
以降、研修対象層やご要望によりオーダーメイドでプログラムを組み立ててゆきますが、プログラムを終える頃には、すべての受講生の皆様が「オーナーシップマインドを育てる方法」と「ワンランク上のコミュニケーションスキル」をマスターしているよう、講義とワークを組み合わせて構成しています。
下記は2021年春にA社様にて新入社員の方々を対象に行った2日間の研修プログラムです。
HITキャラクトロジー 企業研修プログラム ～自分とのコミュニケーション～
1日目 テーマ「オーナーシップマインドを育てる」
·はじめに：HITキャラクトロジー心理学
·自分を知る：身体と心と現実創造の仕組み
·自分を理解する：5つのキャラクトロジー
·体験する：感情の取り扱い方
2日目 テーマ「相互理解を育てるコミュニケーション術」
·相互理解：転移―目に見えないコミュニケーション
·運用する：人との心地よいバウンダリー
·再現：オーナーシップとコミュニケーション術
·相互理解：キャラクトロジー相関力学
·相互理解：キャラクトロジー別バウンダリー
·表現：気をつける5つのチェック項目
·表現：愛no感謝～気持ちの伝え方～
上記プログラムは一例であり、実際には担当者様との打ち合わせを通してご要望をヒアリング、研修の最終ゴールを見据えた上でオリジナルなプログラムをご提案いたします。
例）
·「チーム内部の人間関係がうまくいかず、プロジェクトが難航。業績にも悪影響が及んでいる」···管理職·エグゼクティブ向け研修に、キャラクトロジー相関力学を使った業績アップに欠かせないベストチームワーク構築法をご提案。
·「メンタルが弱い社員が多く、休職や急な退職に悩まされている」···全社員向け研修に、心を病まないために個人でできるキャラクトロジー別メンタルケア法を取り入れてはいかがでしょうか？
·「優秀な社員の離職率に歯止めをかけたい」···新入社員／一般社員／管理職／エグゼクティブ それぞれの立場に必要なコンテンツでプログラムを構築いたします。